Recruitment
"Der Schlüssel zum Erfolg sind nicht Informationen. Das sind Menschen."
Lee Iacocca, amerikanischer Top Manager
Die Personnel Insight Personalberatung berät sie zielgruppenspezifisch und erarbeitet für Sie entsprechende Vorgehensweisen. Je nach Anforderungsprofil können diese sein:
Classic Search
Anzeigengestützte Personalsuche in Kombination mit Direct Search oder Executive Search.
Direct Search
Dieses Suchverfahren kombiniert die positiven Erfahrungen der Direktansprache von Kandidaten mit der Leistungsfähigkeit der im Unternehmen angesiedelten Personalabteilung. Die Beratungsleistung beinhaltet
- Briefinggespräch/Bedarfsanalyse
- Gemeinsame Erstellung eines Anforderungsprofils
- Identifikation und Direktansprache von Kandidaten
- Prüfung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
- Telefoninterviews
- Erstellung eines ausführlichen Kandidatenprofils
- Kontinuierliches Reporting über den Projektverlauf
Executive Search
Diese Form der Personalsuche durch Direktansprache von Kandidaten wird primär bei der Suche von Führungskräften eingesetzt. Die Beratungsleistung beeinhaltet:
- Briefinggespräch/Bedarfsanalyse
- Gemeinsame Erstellung eines Anforderungsprofils
- Identifikation und Direktansprache von Kandidaten
- Prüfung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
- Persönliche Interviews der Kandidaten
- Erstellung von Interviewberichten
- Erstellung eines berufspsychologischen Gutachtens
- Einholen von Referenzen
- Moderation beim Auftraggeber
- Kontinuierliches Reporting über den Projektverlauf
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