Personalmarketing

Um eine möglichst hohe Rücklaufquote an Bewerbungen zu sichern, sind zielgruppenspezifische Marketingmassnahmen erforderlich. Auf Basis langjähriger Erfahrung in Personalberatung, Personalwerbung und - auswahl von Mitarbeitern entwickelt die Personnel Insight die ideale Strategie zur Mitarbeitergewinnung.

Auch das Nachhalten und Controlling der einzusetzenden Werbemittel kann durch Personnel Insight dargestellt werden. Eine fortlaufende Resonanzanalyse misst den Erfolg der eingesetzten Werbemittel.

Durch ein spezifisches PI-Bewerbermanagementtool können weitere Anzeigen in kommerziellen Jobbörsen platziert werden.

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